Réaliser une évaluation externe dans les meilleures conditions

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Réaliser une évaluation externe dans les meilleures conditions

Pour que cette évaluation respecte tous les besoins, il est impératif de cibler les objectifs et de bien se préparer en amont. Dans le cas contraire, les résultats pourraient ne pas être les meilleurs.  Vous pourrez alors sensibiliser les professionnels par rapport aux enjeux, préparer les équipes, réduire les écarts avec de bons comportements et promouvoir des techniques intéressantes auprès des équipes. Avec une évaluation externe, vous pourrez rapidement connaître la qualité des prestations et des services.

Une méthodologie précise pour cette évaluation

Cette évaluation externe n’est pas anodine puisqu’elle est instaurée par la loi 2002-2 en lien avec l’action sociale et médico-sociale. Elle vise à améliorer la qualité de toutes les prestations en fournissant un cadre de travail performant. Vous pouvez être accompagné pour la préparation de cette évaluation externe, il suffit de réaliser un devis sur mesure.

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  • Pour la méthodologie, vous avez trois étapes. La première consiste à rappeler aux cadres les fondements de la démarche d’amélioration.
  • Il faudra aussi évoquer les enjeux stratégiques vis-à-vis de cette évaluation et la prise en compte des résultats.
  • La seconde étape concerne la préparation de l’établissement, il faut donc un inventaire des points faibles, une présentation des méthodes à envisager pour l’amélioration…

La dernière phase consiste à conclure le recadrage et à offrir une synthèse méthodologique. Avec une évaluation externe, vous pourrez améliorer votre travail et mettre en place de véritables méthodes pour que les professionnels puissent limiter les risques. Le bien-être des salariés dans les entreprises est primordial puisqu’il peut avoir un impact sur le moral, mais également la dynamique de la société.

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