Assurance dirigeant d’entreprise : que retenir avant de souscrire ?

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Dirigé une entreprise implique de nombreuses responsabilités pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement. Cela implique aussi la souscription à un contrat d’assurance efficace pour mieux vous protéger. Il faut une protection efficace pour faire face à toutes les éventualités à l’avenir. Ainsi, il vous est recommandé de vous informer sur l’assurance pour dirigeant d’entreprise avant de vous lancer.

Quelle assurance dirigeant d’entreprise choisir pour vous protéger ?

Différentes assurances peuvent être proposées pour chaque dirigeant d’entreprise. Vous devez en premier lieu souscrire à une assurance RC Dirigeant pour couvrir les frais de défense après une mise en cause après des fautes de gestion. Cette option permet de protéger votre patrimoine personnel si un litige se manifeste.

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Vient ensuite l’assurance dirigeant d’entreprise Homme clé pour protéger votre société contre la perte d’un salarié essentiel pour le fonctionnement. Cela est particulièrement valable en cas de décès ou d’incapacité de cet individu. L’indemnisation va couvrir la baisse de performance de l’entreprise ou le remplacement du salarié perdu.

Il y a aussi l’assurance perte de revenus qui offre une couverture en cas d’un long arrêt de travail du dirigeant. Ici, l’assureur vous aider à maintenir un niveau de vie stable même si vous ne recevez pas de salaire.

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Il ne faut pas non plus ignorer la complémentaire santé et prévoyance retraite. La première option prend en charge les frais médicaux non couvert par le régime obligatoire. Pour la prévoyance, l’objectif est de vous couvrir même après votre départ en retraite.

Notez les garanties possibles avec votre contrat d’assurance

Une assurance dirigeant d’entreprise peut avoir plusieurs garanties. Vous pouvez avant tout prétendre à la responsabilité civile et les frais de défense. La couverture peut se baser sur différents points comme l’assistance psychologique et les frais de comparution.

A souligner aussi la garantie reconstitution de la réputation suite à un préjudice à l’image de marque. Vous obtiendrez alors un soutien pour améliorer la crédibilité professionnelle que vous avez perdu. Différents frais peuvent être pris en compte comme la communication et la relation publique.

N’oubliez pas non plus la garantie protection des proches pour mettre à l’abri le conjoint ou la conjointe. A cela s’ajoutent les héritiers qui peuvent s’exposer à différents soucis en cas de décès ou d’incapacité du dirigeant.

Il faut aussi insister sur les risques spécifiques pouvant être inclus dans votre contrat d’assurance. Cela implique par exemple une couverture en cas de contrôle fiscal ou d’extradition. Avec ces couvertures, il est plus facile de réagir face à des situations exceptionnelles en tant que dirigeant d’entreprise.

Quelques conseils pour choisir l’assurance qui vous convient

Trouver le meilleur contrat d’assurance pour dirigeant d’entreprise n’est pas difficile. Il suffit de ne pas céder facilement à la précipitation et prendre note des critères essentiels. Il est alors recommandé de bien évaluer vos besoins spécifiques avant de commencer les recherches. En plus de la responsabilité civile, vous devez choisir en fonction de l’activité de votre entreprise.

Vous pouvez par exemple insister sur la prévoyance retraite ou l’assurance perte de revenus. Il ne faut pas hésiter à comparer plusieurs offres pour faciliter chaque prise de décision. Ici, vous avez le temps de vérifier les différents points suivants :

  • Les garanties et les conditions d’exclusions de chaque contrat qui vous intéresse
  • Les plafonds d’indemnisation qui vous seront proposés

Pour aller plus loin, vous pouvez demander les avis des autres dirigeants d’entreprises comme vos partenaires ou fournisseurs professionnels. 

Dans tous les cas, il est important de bien vérifier les garanties offertes par le contrat qui vous intéresse. Pensez aussi à adapter la couverture du contrat en fonction de l’évolution de votre société. De cette manière, vous allez pouvoir réagir selon les risques que vous encourez au travail.